豐田道場(chǎng)研修

探道是企業(yè)管理層堅定決心，探尋自身長(cháng)足發(fā)展的追本溯源之旅。

早在80年代中期，時(shí)任豐田集團副總裁的大野耐一先生，赴韓國實(shí)業(yè)界演講后，再三受到韓國三星集團，LG集團浦項制鐵，等韓國跨國企業(yè)委托，渴望深入豐田集團研修，向豐田學(xué)習，培養能夠助力韓國制造業(yè)轉型升級現場(chǎng)管理人才。

豐田生產(chǎn)方式在時(shí)代發(fā)展中不斷進(jìn)化，二十余年來(lái)，始終堅守以人才育成為中心的思維原點(diǎn)，通過(guò)日新月異的現場(chǎng)改善，助力世界各國的制造業(yè)的數萬(wàn)名現場(chǎng)管理人才實(shí)現了思想啟蒙和能力提升。